Hay muchas formas de ser parte. Encontrá la que mejor se adapta a tu organización o rol.
Las organizaciones pueden formar parte de la medición regional aportando una muestra de empleados para comprender las barreras culturales que impactan en la salud mental dentro del trabajo.
Solicitar una reuniónLas organizaciones que apoyan EDI en esta primera etapa forman parte del grupo fundador que ayuda a impulsar una nueva conversación sobre salud mental y cultura laboral en América Latina.
Solicitar una reuniónReconocemos a las organizaciones que lideran con el ejemplo: iniciativas reales, medibles y sostenidas que transforman la cultura de salud mental en el trabajo. Postulá tu organización y formá parte del mapa de referencia regional.
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